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中国移动黄晓庆:创新更重视做人做事的方法  

2009-04-17 20:05:19|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                                                                                             来源于:移动labs网站

中国移动通信研究院“创新文化月”开幕活动——第48期“无限论坛”《高科技企业的创新之路》2009312日下午在北京希尔顿逸林酒店举行。中国移动研究院黄晓庆院长在会上谈到创新更重视做人做事的方法.

何 谓创新文化建设,黄晓庆从自己的亲身经历谈起,他第一次给研究院员工演讲时,他说新官上任三把火,他给大家烧三把火,第一把火就是从现在开始,他宣布研究 院的第一语言是英文,既然要创新,研究院作为一个国际化的研究院,中国移动也以向国际化发展为主要诉求目标,所以要把英文作为第一语言,研究院同事给他写 电子邮件用汉字的话,黄晓庆是不会回复的,这样逐渐形成一种用英文的文化。当然你可以用第二语言,后来他们研究院的人,中英文都非常好。

黄 晓庆强调任何一个组织,第一重要的必须是学习,所以学习是生活的一部分,我们中国有句话叫做活到老学到老,所以他把学习当成汲取文化很重要的一个因素,从 上任开始,他就给研究员员工准备必读刊物。尽管大部分员工都是学工程出身的,都是科学家、工程师等。但他一再提醒员工,在中国移动研究院他要号召大家学习 管理。

当 场他给员工推荐了两本书,一本叫做《从优秀到卓越》,是美国非常有名的教授写的,这本书现在是研究院的第一必读物,读了这本书,你就知道什么叫做管理、什 么叫做创新,什么叫做卓越。总之这本书讲的是一个成功的企业该具备什么样的企业文化,更重要的,这本书教你做人的道理,第二本就是《赢》,巴菲特说只要你 读了这本书,你别的管理书都不用读了。最后,黄晓庆总结说我们除了要学习科学技术外,实际上创新还是比较重视方法的,尤其是要重视做人、做事的方法。

黄晓庆发在官网的原文http://labs.chinamobile.com/community/my_blog/47/17047

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